Els objectius de la Fundació es concreten en mantenir viva la memòria d'Ernest Lluch, el seu pensament i la seva obra; així com en fomentar el diàleg entre els ciutadans de Catalunya, Espanya i Europa.

Vols estar informat/da?

Per a rebre informació sobre les activitats de la fundació, dona't d'alta al Butlletí digital »

Properes activitats

« índex

Els reptes del mercat de treball: desigualtat laboral i pobresa

 Cicle de Diàlegs IVIE - València - Desigualtats i democràcia

Dia:
Dimecres 14 Novembre
Hora:
19:00
Localització:
ADEIT – Fundació Universitat-Empresa de València
Plaça de la Mare de Déu de la Pau, 3
46001 València
Organitza:
Organitzen: IVIE i Fundació Ernest Lluch
Comentaris:
 
 Els 5 Diàlegs sobre 'Desigualtats i democràcia' tindran lloc a l'ADEIT, la seu de la Fundació Universitat-Empresa de València i són gratuïts però d'inscripció prèvia obligatòria, que es pot efectuar online, aquí
  • Dialogos_ErnestLluch_def-04.jpg
 Dialoguen:
  • Sara de la Rica. Catedrática de Economía, Universidad del País Vasco, Investigadora Asociada a FEDEA e impulsora de ISEAK.
  • Aitor Lacuesta. Jefe de la División de análisis estructural del Banco de España, Doctor en Economía por la Universidad de Chicago, Profesor asociado de la Deusto Business School.

Sinopsi

La desigualtat sempre ha tingut entre les seves causes més rellevants la situació laboral de les persones. Ha estat així perquè, de mitjana, els assalariats han tingut menys ingressos que els propietaris, sent la divisió entre aquests dos tipus de perceptors d'ingressos socialment molt rellevant. Però a més el ventall de salaris és cada vegada més ampli, podent-se parlar sense exageració de treballadors rics -en particular alguns directius- i treballadors pobres. i d'una important desigualtat en l'interior dels assalariats. Aquesta desigualtat laboral ha guanyat cada vegada més importància i diversificat les posicions respecte al problema dels grups socials.

En aquest context, a Espanya la relació entre el mercat de treball i la desigualtat en el període més recent ve marcada per un fet contrastat: el principal factor impulsor del notable augment de la desigualtat durant l'última dècada ha estat el laboral. Les causes són diverses: la pèrdua de llocs de treball durant la crisi, la manca d'oportunitats de treball per a amplis grups de població, especialment els integrats per joves i per persones amb baixos nivells de qualificació, i l'existència de bosses importants d'ocupacions de baixa qualitat i precaris. En paral·lel, s'han consolidat les posicions dels professionals millor adaptats als canvis recents.

Per a la major part de la població la feina, i el seu corresponent salari, és l'única via per la qual es pot accedir a uns ingressos regulars que permeten desenvolupar un projecte de vida autònom i accedir a les oportunitats materials que ofereix la societat a la qual es pertany. L'enfosquiment sever d'aquestes oportunitats com a conseqüència de la permanència duradora o permanent en la desocupació, o en ocupacions precàries i inestables, té implicacions personals i socials molt rellevants. Els treballadors que es troben en aquesta situació se senten condemnats a la pobresa i socialment exclosos. Per això, molts no troben raons per confiar en les promeses que la societat i les institucions realitzen, proclamant l'existència d'oportunitats de participació per a tothom. Una societat en la qual aquests problemes afecten una part important dels ciutadans, assenta les seves institucions democràtiques sobre pilars febles perquè declara que totes poden participar però ho fa de manera més nominal que efectiva.


Localització