- Carles Campuzano. Director de la Federació d’entitats de la discpacitat intel.lectual i del desenvolupament de Catalunya (DINCAT)
- Consuelo Chacartegui. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Vice-Degana Facultad de Derecho de la UPF
El Gobierno fija anualmente, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, el «Salario Mínimo Interprofesional», tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados del hogar, teniendo en cuenta la índice de precios de Consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general. Precisamente, acaba de conceder el Nobel de Economía a David Card, uno de los investigadores que desafió el dogma de que el salario mínimo reducía el empleo. ¿Cómo lo hizo? Estudiando el impacto de subir el SMI entre los trabajadores de restaurantes de comida rápida en Nueva Jersey. Y esclarece que no tuvo efecto. Comparativas y realidades diferentes a parte, el debate sobre la necesidad de incrementar el SMI está bien vivo y clama de un mayor diálogo entre administraciones, academia y agentes sociales.