Treinta y siete años después de la aprobación de la Ley General de Sanidad, es posiblemente necesario pensar en un nuevo contrato social para asegurar la sostenibilidad social y financiera del sistema de salud. Es necesario evaluar, repensar y proponer, y encarar el buen gobierno de la sanidad.
La Jornada de Diálogos, que se llevará a cabo el lunes 6 de noviembre en sesiones de mañana y tarde, que ha sido preparada en coorganización con el Club de Roma (oficina Barcelona), y con la colaboración del IS Global y la Asociación de Economía de la Salud (AES), reúne expertos de referencia del mundo académico y sanitario.
LUGAR y HORA:
CaixaForum Macaya (Passeig de Sant Joan 108, Barcelona) https://maps.app.goo.gl/uMRetEostcF98W6v8
De 10.00 a 19.00
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INSCRIPCIÓN GRAUITA Y OBLOGATÒRIA AQUÍ .
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PROGRAMA – 6 de NOVIEMBRE de 2023
Apertura Institucional e Introducción
Hora: 10.00-10.30
- Joan Majó – Presidente de la Fundació Ernest Lluch
- Jaume Lanaspa – Presidente de la Oficina del Club de Roma a Barcelona
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Diálogo 1 – SNS, Quo Vadis? Retos de la Sostenibilidad social y financiera del SNS: hacia un nuevo contrato social para garantizar la sostenibilidad del SNS.
Hora: 10.30-12.00
Introducción:
- Josep Maria Argimón – Director de la Infraestructura Científica del Barcelonaβeta Brain Research Center
Diálogo
- Guillem López-Casasnovas – Catedrático de Economía de la Universidad Pompeu Fabra y director del Centro de Investigación en Economía de la Salud de la UPF.
- Andrew Street – Catedrático de Economía de la Salud en el Departamento de Health Policy de la London School of Economics and Political Science
* El diálogo contará con traducción simultanea del inglés.
PAUSA – CAFÉ 12.00-12.30
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Diálogo 2 – Retos del SNS: la mirada de los gestores
Hora: 12.30 – 14.00
Introducción:
- Antoni Plasencia – Director general del Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal).
Diálogo
- Olga Pané – Gerente del Parque de Salud Mar (Gerente del Hospital del Mar)
- Manel del Castillo – Director Gerente del Hospital Sant Joan de Déu Barcelona
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Diálogo 3 – La reforma de la gestión de los Recursos Humanos del Sistema de Salud
Hora: 17.00 – 18.30
Introducción
- Anna García Altés – Presidenta de la Asociación de Economía de la Salud (AES)
Diálogo
- Beatriz González López-Valcárcel – Catedrática de Métodos Cuantitativos en Economía y Gestión de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
- Tomás Zapata – Jefe de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud y Servicios de Salud de la Oficina Regional de la OMS en Europa
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Declaración Abierta presentada por la Fundación Ernest Lluch y el Club de Roma, y Clausura
Hora: 18.35– 18.45
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Argumentario:
El Sistema Nacional de Salud es posiblemente el mayor éxito de la democracia y buque insignia de nuestro Estado del bienestar. Su genoma es: cobertura universal, financiación basada principalmente en impuestos y, cobertura y acceso según necesidad y no según otros criterios, tales como la disposición a pagar o la capacidad económica. Además, el sistema sanitario es el principal redistribuidor de rentas por el lado del gasto, contribuyendo a reducir las desigualdades económicas de la población.
Desde la Ley General de Sanidad y la Reforma de la Atención Primaria, que se iniciaron durante el mandato de Ernest Lluch en los años 80, hasta ahora, ha habido enormes cambios en el sistema. Cambio no es lo mismo que reforma. Y estos cambios se han ido produciendo sin que salieran al Boletín Oficial del Estado. Hoy en día hay consenso en el país de que el sistema sanitario público español necesita reformas, pero no hay consenso sobre cuál debe ser su dirección. Es posiblemente el momento de plantear un nuevo contrato social para la sostenibilidad social y financiera del sistema de salud.
La sanidad ha vivido la crisis COVID con enormes y rápidos cambios organizativos a nivel meso y micro, con tensiones internas y externas y con una importante inyección de recursos extraordinarios. Sin embargo, en el futuro tenemos por delante retos enormes; (1) la financiación, (2) los retos organizativos a nivel meso y macro (3) la gestión de los recursos humanos donde se necesitan importantes cambios normativos para que los profesionales sanitarios (un colectivo muy heterogéneo y principal activo del sistema de salud) se sientan a gusto trabajando en la organización (4) resolver elementos de cobertura y el acceso (5) los retos tecnológicos (digitalización), a los que debemos asociar la necesidad de tener en cuenta los aspectos éticos en el uso de datos sanitarias sensibles (6), y sobre todo, preservar una equidad que algunas fuerzas de mercado muy potentes ponen en riesgo. Además, debemos encarar la satisfacción de la población y de los pacientes (que muchas veces se expresan con los pies alejándose de los servicios públicos) y poner el foco en una perspectiva de demanda
Debemos evaluar, repensar y proponer. Y encarar el buen gobierno de la sanidad. Treinta y siete años después de la aprobación de la Ley General de Sanidad, es posiblemente necesario pensar en un nuevo contrato social para asegurar la sostenibilidad social y financiera del sistema de salud.
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